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勞動部今（16）日鄭重澄清，《自由經濟示範區特別條例》草案中並未訂定外籍勞工聘僱規定，亦未涉及修正放寬外籍勞工核配比率規定。至於《自由貿易港區條例》，早在92年就已通過實施，兩者適用法令本就不同，且兩者規劃進駐對象大部分為服務業，根本不是現行開放聘用外籍勞工的行業。

以往曾有大學邀請諾貝爾獎得主來台客座講課，卻因申請工作許可卡關，行政院會今天通過就業服務法修正案，鬆綁國際優秀學術人才來台規定，未來公、私立大學邀請外籍人士講座、學術研究，不申請許可即可在台工作；此外，仲介或雇主媒介非法外勞，或僱用逃跑外勞，採嚴懲重罰，不但罰則提高，也從按「次」處罰改為按「人」加計罰金，非法仲介刑期也由1年以下加重到5年以下。

另外多年來很多雇主常以扣留外勞居留證、護照等方式控制外勞行動，修正案也明定，即使經外勞同意，也不可留置居留證等私人身分及工作證件，保障外勞人權。

景氣復甦，產業界高喊缺工！經濟部次長沈榮津與勞動部次長郭芳煜今（14）將就外勞及派遣工議題進行討論；經濟部建議勞動部縮短特定縣市外勞取得時程，並合理考慮放寬派遣勞力員額上限至6％門檻或增訂「排除旺季」彈性條款。

為避免勞動政策成為企業投資障礙，近來經濟部與勞動部多次討論，主要聚焦製造業外勞取得政策，及勞動部提出的「派遣勞工保護法」草案訂定派遣3％上限議題。

嘉義基督教醫院菲律賓籍牧師尤萬安來台宣教，曾到工廠當15年外勞，17年前轉回專職牧師，全心幫忙在台同鄉適應生活，激勵拿出本事闖出一片天，最近規劃在各工廠成立健康小站，以行動關懷在台外勞健康。

62歲尤萬安在菲律賓的大學拿到商業、神職學位後當牧師，1983年教會派他來台宣教並關心來台菲人生活，無怨無悔在工廠當了15年外勞共同體驗辛酸，後來大學畢業且有牧師身分曝光，讓人嚇了一跳。

有關6/25日自由時報A3版刊載，勞團指出：「自經區遍地開花，形同外勞大開放」，以及台聯指出：「醫療院所恐變公司」一事，皆屬臆測，與事實完全不符，國家發展委員會特澄清如下：

一、示範區並未放寬外勞，絕無外勞大開放

(一)示範區政策在規劃起始，政府即明確表示不會放寬外勞限制。

(二)有關勞團指出，由於現行自由貿易港區外勞聘用比例可達40%，且已為示範區，未來如科學園區、加工出口區也納入示範區，皆恐比照開放部分，由於自由貿易港區之外勞聘用規定，係依「自由貿易港區設置管理條例」第10條及就業服務法相關規定辦理，而示範區特別條例中未有任何放寬外勞之規定。因此，各園區之業者如欲聘僱外勞，係依現行規定辦理，與是否為示範區無關。有關勞團所提論點，與事實不符。

二、示範區規劃之醫療機構沒有公司化

外勞免費健檢，包括身體痠痛、長痘痘、鄉愁都是常見症狀。台北市勞動局15日在台北車站舉辦「愛灑人間-外籍勞工健康關懷」的活動，適逢伊斯蘭教的齋戒月活動，參與人潮踴躍。現場各種科別一應俱全，除了透過中醫針灸、復健化解身體痠痛、皮膚科免費提供抗痘藥膏外，還有身心輔導科傾聽外籍朋友的感情、思鄉問題與工作壓力，大獲好評。

台北市勞動局局長陳業鑫表示，外勞朋友雖然有健保，但是因為平日忙於工作或語言障礙較少主動就醫，再加上假日診所多半休診，導致有不少人延遲就醫。因此台北市勞工局與慈濟人醫會、聯合醫院一同舉辦外勞醫療關懷與諮詢活動，迄今已辦理56場次，服務超過1.4萬人。

資訊來源：聯合報

越南看護、漁工遭我國凍結輸台超過九年，勞動部原打算今年解凍，但疑受越南排華事件影響，勞動部決將續凍。

另外，為保障在台家事類外勞的勞動權益，勞動部正研議相關指導原則，以契約範本幫所有家事類外勞薪資也能比照基本工資。

越南看護和漁工因來台後頻「落跑」，二○○五年起遭我國凍結來台。越南政府去年底祭出重罰，引來不少逃逸越勞在重罰上路前紛向各國「自首」，勞動部遂考量重新開放越南看護和漁工來台。

不過，受日前越南排華事件影響，解凍案已暫緩。勞動力發展署證實「要再觀察看看」，強調須再進一步觀察在台越勞逃逸情況是否明顯趨緩，否認與排華事件有關。

新聞來源：聯合電子報

勞動部修改外勞聘雇審查標準，行動不便的罕見疾病像是玻璃娃娃、黏多醣症，以及重度僵直性脊椎炎等肢障者若要申請外勞，未來，只要首次取得醫院診斷證明，此後重招或重聘外勞，僅需身障手冊即可申請，不必再到醫院申請證明，最快下月上路。

新聞來源：蘋果新聞

勞動部日前預告放寬200多種罕見疾病者聘僱外勞程序，未來包括玻璃娃娃、黏多醣症、脊髓性小腦萎縮症等罕病病友，或是僵直性脊椎炎等重度肢障，只要首次取得醫院診斷證明，此後重招或重聘外勞，僅需身障證明即可申請，不必再到醫院拿證明。

新聞來源：中時電子報

農村勞力短缺，雲林縣45歲許姓農民以1天900元雇請印尼籍逃逸外勞鏟雞糞肥，16日警方循線報逮人，許男得知自己違反就業服務法，恐面臨15萬元以上裁罰，當場嚇得癱軟說「怎麼拿的出來？」。