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資訊來源：人間福報

在勞委會大幅鬆綁外勞配額，企業可以附加就業安定費增額聘僱外勞後，產業外勞人數近半年暴增兩倍，今年增加總數將近四萬人，較去年暴增一倍；以此速度，明年上半年就會破五十萬人，較原定時程提早一年以上。

新聞來源：中央社

1989年，政府為因應推動台北捷運等十四項國家建設及六年國建計畫，開放引進外籍勞工，當時以產業外勞（營造業、製造業）為主。後來，居家照護需求增加，社福外勞（看護、家庭幫傭）人數持續增加。 截至今(102)年10月，在台外勞有47萬8000人，較10年前增加超過50%。隨著外勞人數成長，社會上出現許多相關議題。今年5月廣大興案發生時，網路上一篇假「便當文」掀起關於「外勞歧視」的討論；去年8月台鐵在台北車站大廳拉起紅線，區隔外勞和旅客，也引發高度爭議。文化部長龍應台當時說，「何不把外勞變成台灣風景？」

立法院12/10三讀通過《就業服務法》部分條文修正案。未來外勞若逃跑，原本雇主申請遞補需滿6個月，但修法後滿3個月就可以申請遞補，同時，若雙方適應不良導致契約轉出，雇主可立即申請遞補，但必須在6個月之內，否則超過6個月將重新申請，職訓局預估，將有2千多戶人受惠。

新聞來源：中廣新聞網

立法院院會今天(12/10)三讀通過「就業服務法部分條文修正案」，未來若外勞逃跑，在不能歸責於雇主的情況下，家庭看護外勞的申請遞補等待期從原本的6個月縮短為3個月，產業外勞也改為滿6個月就可申請遞補。

台灣勞工去年平均年工時高居全球第四；還在實施隔周休二日的台灣勞工，近廿年的年工時降幅，不及南韓的四成。勞委會說，縮短法定工時將列明年度重點工作，除了推動每周正常工時四十小時（形同周休二日），也會配套將變形工時拉長到廿六周。目前，雖有部分雇主已提供優於勞動法令的工時規定，早就比照公務員實施周休二日，不過，仍有近兩百五十萬名勞工無福享受。

新聞來源：102/12/8中廣新聞網

立法院會週二（12/10）可望三讀通過「就業服務法」部分條文修正案，在條文中放寬申請遞補逃逸外勞的條件：在不能歸責於雇主的情況之下，家庭看護外勞的遞補時間，從原本的六個月修改縮短為三個月，而產業外勞、家庭幫傭與機構看護，也改為滿六個月就可以申請遞補。

立法院昨天三讀通過性別工作平等法部分條文修正案，女性勞工全年除了卅天病假外，再多三天不支薪的生理假，不影響全勤考績，雇主若拒絕可罰一到十萬元。

為增進臺印雙方彼此勞務合作關係，勞委會辦理第7屆臺印勞工會議，會中達成多項共識。勞委會主委潘世偉表示，希望透過臺印雙方勞工會議，加強雙方勞工事務的緊密合作，尤其就降低印尼勞工來臺工作貸款利率與費用、擴大開放直接聘僱範圍等議題，共同為印尼勞工及我國雇主謀求更大福祉。

新聞來源：聯合報

北市府勞動局昨天舉行「102年度台北市優秀外勞雇主表揚頒獎典禮」，各選出5名優秀外勞與雇主。不過，今年還特別找到2名外勞得獎者在家鄉的家人，錄製一段家人的祝福語，令外勞朋友當場感動落淚。

托兒問題常讓雙薪家庭很頭痛，若公司自設或可就近托兒，對職業婦女更是一大福音。